Weggefährtin für Unternehmensevolution
Freude bei der Arbeit – Forscherin

selbständig seit 2002
Arbeitssprachen Deutsch & Englisch

Grundausbildung

1987 – 1989 Lehre Industriekauffrau, Berlin
1990 – 1995 Studium Ernährungsökonomie (Dipl. oec. troph.) — Justus-Liebig-Universität Gießen
1996 – 2001 Produktmanagement / Marketing — Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, Bielefeld

Als Produktmanagerin durfte ich die Erfahrung machen, dass meine Tätigkeit zu beruflichem Erfolg führte und zu der Möglichkeit, einen vorgezeichneten Karriereweg weiter zu gehen. Gleichzeitig führte mich diese Tätigkeit aber auch in den Burnout und in eine tiefe Sinnkrise. So entstand die Frage in mir:

„Wie kann Arbeit gestaltet sein,
damit erfolgreiche Projekte – statt Kraft zu kosten –
Lebensenergie geben?“

Diese Frage führte mich in viele Ländern zu wunderbaren Menschen. Menschen, die Teilantworten gefunden hatten. Von ihnen habe ich gelernt und das Gelernte auf ganz eigenständige Weise verknüpft:

Organisationsentwicklung – relevante Ausbildungen

  • Genuine Contact™ Program
    = Holistische Organisationsentwicklung
    Achieving Organizational Health & Balance * Holistic Facilitation *
    Cross-Cultural-Conflict-Resolution * The Genuine Contact Organization *
    WOSonOS-Berlín-2010Trainerin & Facilitator seit 2005 – Birgitt & Ward Williams, USA
  • Open Space Technology
    Facilitator seit 2003 – Michael M Pannwitz, Berlin / Harrison Owen, USA
  • Open Space Agility & Inviting Leadership & Scrum@Scale Processes & structures for invitation based transformation, to be used within an organisation on an ongoing basis  – Daniel Mezick, USA
  • CTT Cultural Transformation Tools 
    BVCzertifizierte Beraterin des Barrett Values Systems zur Werteanalyse und Kultur­entwicklung seit 2008 – Chris Monk, GB / Sander van Meer, NL
  • The Blueprint of WE
    „How to Contract for Sustainable Collaboration“
    2006 & 2007 – Maureen McCarthy and Zelle Nelson, USA
  • The Circle Way: A Leader In Every Chair
    2011 & 2012 – Christina Baldwin & Ann Linnea, USA
  • Dragon Dreaming: ein ganzheitlicher Ansatz für unverschämt
    erfolgreiche Projekte – 2012, John Croft, Australien
  • Possibility Management: Die Kraft des bewussten Fühlens –
    2010 – 2012, Clinton Callahan, Deutschland
  • Falcon_with_PKPER-K® & PSYCH-K®: Ein Whole-Brain-Ansatz zum Ändern begrenzender Glaubenssätze und Erschließen des vollen menschlichen Potentials
    2006, Richard Schultz, Kanada
    2007, Larry Valmore & Robin Graham, USA
    => 2007-2011 Transfer der Methode aus den USA nach Deutschland, rund 500 Menschen darin ausgebildet

In verschiedenen Teams – teils international / teils virtuell – habe ich das Gelernte selbst auf Praxixtauglichkeit geprüft

  • 10/2020 – 9/2021 Inhouse Consultant Organisationsentwicklung bei Flexoptix GmbH
  • 12/2019 – 9/2020 External Consultant bei Flexoptix
  • 2019 – 2020 Online Ausbilderin für Open Space Technology
  • 2019 – 2020 aktiv im Open Leadership Network, Co-Organisation des Open Leadership Symposiums in Berlin, Nov 2019
  • 2018 – 2019 Collaboration, Support bei Buch-Veröffentlichung und Co-Training Online-Workshops
    in Open Space Agility & Inviting Leadership
  • 2006 – 2015 Miteigentümerin des Genuine Contact™ Programms
    für Holistische Organisationsentwicklung
  • 2013 – 2015 Co-Moderatorin der Procedere-Tagung in Loccum:
    „Wie gelingen partizipative Prozesse in Wirtschaft und Gesellschaft? Den Schatz der gemeinsamen Macht heben!“
  • 2014 – 2015 Co-Leiterin des internationalen virtuellen Projektteams „5toFold-Decision-Making“ – eines innovativen partizipativen Ansatzes zur Entscheidungsfindung
  • 2015 Referentin bei der OPM Schmiede, Innsbruck
  •  2015 Referentin beim PMO-Tag der DGPM
    (Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement), Nürnberg
  • Seit 2005 mehrfach Co-Organisatorin & Co-Facilitator des Mentoring-Treffens der deutschsprachigen Genuine Contact Facilitator
  • Seit 2004 jährliches Mentoring und kollegiale Beratung beim Lernforum für Großgruppen-Begleiter; organisiert von all-in-one-spirit, Oberursel

Was noch in die Coaching- und Beratungsarbeit einfließt

  • Otto Scharmer – Theory U
  • Byron Katie – The Work
  • Scott Peck – Community-Building
  • Eckhart Tolle – The Power of Now
  • Abraham-Hicks – The Law of Attraction and the Art of Allowing
  • Marshall Rosenberg – Nonviolent Communication
  • Miki Kashtan – Die Kunst des Dialogs
  • uvm…

Und nun…?